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楼主想发言,但没有抢到机会,后来想想对我自己反而是好的。

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一面团体面试1.首先是短暂的自我介绍2.在三十分钟内整个团队完成三件事情,并做总结陈词。

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利来国际最给利的老牌,楼主去便利店买了点吃的准备下午综面。。利来国际手机版2005年登上胡润百富榜榜眼而被誉为“财富黑马”;2006年因资金链问题陷入风波,再到如今创办华佗CEO论剑。然后问了【觉得这次校招有什么需要改进的,说两点】,这是我回答得比较好的唯一一个问题,因为真的有观察,所以在等待面试时可以稍微留意一下。

希望应届生论坛保佑我拿佳兆业的offer会提问发言比较少的同学,临场应变吧第二面,专业面,一个面试官对三个面试者。利来国际老牌说实话,世茂真是一家让人越来越爱的公司,因为LZ本身专业的问题,对房地产公司其实了解并不是太多,我是指相对一些学工程的同学,但是通过几次对世茂的接触下来,真是好感逐渐逐渐地递增,觉得这里的文化真是很好,尤其是HR,真是大大的赞!点100个赞都不为过!!总之还是很开心能有这次机会对世茂进行一些了解,也给自己的求职之路积攒了很多经验,虽然跟世茂没有缘分,但这次旅程还是很开心,吸取教训继续前行吧~也祝各位小伙伴们最终能拿到一个心仪的Offer~华润置地的简历筛得不严,很多人都受到面试通知了,我是下午2点20分的,先到候场室,觉得地方有点小,先让你提交简历还有写上你的意向岗位,还有扫码进群,这个群之后会通知过了群面的人,然后大概2点40分左右被带去另一个较大的会议室进行面试,只有一个面试官,我们在进去之前,发了一张草稿纸,也有笔,HR先讲了一些注意事项,然后就开始了30分钟的群面,我们那组很温和,完全没有撕逼的现象,基本上每个人都发了言,题目是给你几个方案,然后让你挑选几个方案并说一下原因吧,题目很简单,为公平起见,HR也说不要透漏出去,在这里就不细说,HR更看重你在团队中的作用吧,全程在打字,我猜是在记录我们每个人的表现,对了,一组12个人,群面一开始,就有一个女生说规定几分钟看题,几分钟讨论时间,有点是时间掌控者,但后来好像又不是了,我给自己的定位是参与者,并且是积极发言的那种,打死我都不想当leader,和时间控制,怕分心,掌控不好,我在群面中表现得还算积极,解答了别人的问题,并且最后补充了一点,我们整组真的很温和,我也不知道能不能过,希望过吧,在这里攒人品,第一次发都不知道入口在哪里,感觉好**~过了群面,我会继续更新面经的,当个积极分子,哈哈哈~~

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给主人留下些什么吧!~~

严震2018-11-18

夏目未来  怡和管理有限公司的总办事处设於香港,为集团旗下机构提供管理服务,包括高层管理、财务、法律及人力资源等支援服务。

所以一定要有逻辑,做了什么事或者碰到问题怎么解决的,用一二三四点说出来,然后里面加上关键词,把你想展现的品质加进去,让面试官听得有重点,比如:我是个风险意识很强(关键词)的人,做了一二三四哪些措施应对活动**现的不确定因素。

杀手兹2018-11-18 16:00:05

看来气氛不是很紧张,昨天我白担忧了。

汉无名氏2018-11-18 16:00:05

总之,世茂可能不是很缺人,所以南京世茂的态度如此高傲。,听说在应届生上发帖子能有好消息~一面时间是10月17日,面试的形式是群面,分为个人观点表达(2分钟)+小组讨论(15分钟),hr小姐姐会非常精确的拿一个闹钟帮大家计时,小组讨论主要是帮助一个场厂商做品牌提升的方案,面试当天就会发测评,要求你20号9点前做完,测评就相当于复试通知了,有问过hr小姐姐,她说测评基本不会刷人。。新世界集团在香港成立于1970年,上世纪80年代新世界中国地产开始进驻中国大陆,已在中国大陆积累发展30余载。。

李扬2018-11-18 16:00:05

LZ回答的不是很好,感觉不能应付廖总的追问,一是心里头感觉意外,二是时间太久对销售内容真的不记得,本来青春活泼的LZ在面了15分钟之后直接蔫了,唉,好心的HR哥哥对LZ说不太乐观,有消息打电话。,习惯决定性格,性格决定命运。。楼主第一次这么正儿八经的去参加面试,怀揣着一颗不安和好奇的心来到深圳朋友那里住下,准备接下来的面试。。

王超群2018-11-18 16:00:05

每个人15-20分钟。,当然这只是参考。。整体来说,最重要【真诚】,我其实没有很好地做到,所以收到口头offer时很诧异。。

张冰2018-11-18 16:00:05

二面:2对1,主要是面试官针对你的简历问你问题,考察你临场应变能力以及你自己的干货,好想听同学说问了薪资之类的,但是没有问我,只是问我接不接受调剂之类的。,无领导小组我认为非常重要的一点是:我们要看清楚自己的选项只有两个,所以插入点就只能在这两个上面,如果觉得哪里不好的地方我们再提。。这些万科或者任何国内房地产公司都不能比。。

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